Наш сайт использует принцип PDCA в качестве основного инструмента развития – наша цель (наш Plan) увеличение числа постоянных посетителей. За год их число увеличилось в 10 раз (абсолютные цифры очень скромны и мы не будем их озвучивать). В качестве действий (Do) мы создаем добротный контент по трем темам:

  1. Кайдзен / Постоянные улучшения
  2. Бережливое производство
  3. Инструменты менеджера

Иногда, в погоне за новыми читателями, мы недостаточно тщательно выбирали слова или вовсе забывали добавить рациональное зерно в наши тексты. Просто сухая теория раздражает и оставляет вас в замешательстве (или гневе). Теперь мы исправляемся (Act), и те записи, которые набрали наименьшее число откликов и просмотров (мы сделали Check за год), были нами отредактированы и возвращены на путь света и добра.

В октябре редактуре подверглись записи и страницы представленные ниже.

1. Импровизация – это мать всех фак апов

“Не стоит начинать кайдзен и lean с внедрения 5S, начните с системы рационализаторских предложений и внедрения KPI, затем переходите к методам поиска коренных причин. Обучайте людей и давайте им возможность реализовывать свои идеи, делайте команды автономными – в этом больше смысла, чем во всех аудитах по методике 5S.” Перейти к полному тексту

Мы рассуждаем о том, как должен выглядеть план по внедрению культуры постоянных улучшений, раньше это была лишь цитата о том, что импровизация в это плохо.

2. Yokoten

Это малоизвестная в России, но заслуживающая внимания методика распространения лучших практик и решений. Подробнее о ней вы можете прочитать в нашей статье. Там же мы разместили пример yokoten в формате excel (просто подставьте свои данные).

3. 13 вопросов для создания культуры постоянных улучшений

Часто, все что вам нужно для хорошего старта это несколько правильно заданных вопросов. Есть такое выражение “Даже самое простое дело можно превратить в большую проблему. Достаточно просто не уметь формулировать вопрос”. Поэтому мы обновили список вопросов для создания культуры постоянных улучшений.

Конечно, сами по себе вопросы не помогут, но настроят вас на нужный лад и подтолкнут в нужном направлении.